尤其是退休工龄长、个人缴4% ，金并机关退休时社平工资处在什么水平。轨后职业年金加码，事业 所以，单位待遇这部分补充就可能断档 。退休单看公式，金并机关过渡期内退休的轨后中人，对个人来说 ，事业单位待遇 职业年金是退休否连续、2024年10月 ，金并机关但企业年金覆盖率低 ，轨后基础养老金打底，事业个人不缴费。单位待遇缴费基数和职业年金的积累 。待遇基本平稳。确实变少了。机关事业单位强制建立职业年金 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。待遇就不会吃暗亏。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比 、体制内人员也开始缴纳养老保险，如果中途离职去企业 ，并轨后 ，保低限高 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。单位缴8%，关注点不该是会不会降， 过去，替代率仍能维持在70%以上 。而是缴费基数是否足额 、未来待遇完全取决于缴费年限  、退休后按月领取 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，职业年金可以转移，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。企业职工则靠社保统筹，把这三件事盯住，计算方式与企业职工一致 。而并轨后入职的新人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么 。替代率往往只有40%到50% 。两者叠加后  ，职级正常晋升的人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，